Objetivos
- Trasladar desde un punto de vista práctico, funcional y didáctico los puntos claves de la Previsión Social.
- Conocer cómo obtener beneficio en la coyuntura actual si se plantea movilizar una póliza sin rentabilidad a opciones más rentables.
- Optimizar las retribuciones de sus directivos.
- Acertar en la comunicación y conocer el impacto en la fiscalidad que los distintos instrumentos tienen en IRPF y en Sociedades.
- Desde el punto de vsita de personas es esencial conocer las implicaciones fiscales de los vehículos de previsión social para conocer las preocupaciones de sus empleados y así poder anticiparnos a las situaciones
Programa
1. Previsión Social
- Normativa reguladora.
- Vehículos para instrumentar compromiso por pensiones.
- Prevision social de Consejeros.
- Tipología de pólizas colectivas según el tipo de activo en el que se invierte.
2. Fiscalidad de Previsión Social, pólizas que instrumentan compromiso por pensiones:
- Fiscalidad de las aportaciones, de las prestaciones en forma de capital y de renta y de las movilizaciones de pólizas de seguros colectivos que instrumentan compromiso por pensiones.
- Movilizaciones de pólizas con garantía de tipo de interés a pólizas con formato Unit Linked que instrumentan compromisos por pensiones.
3. Fiscalidad de los planes de administracion para consejeros.
4. El seguro de riesgo colectivo que instrumenta compromiso por pensiones.
- Fiscalidad cuando está instrumentado como póliza colectiva cuyo tomador es la empresa y cuando el tomador es la Comisión de control del plan de pensiones de empleo.
5. Últimas modificaciones en materia de previsión social:
- Incidencia tributaria de las últimas modificaciones legislativas.
- Novedades en el régimen de las retribuciones en especie: de la retribución flexible a la compensación total.
